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有關報告提出，要推動新一代信息技術與制造技術發展，把智能制造作為兩化（信息化和工業化）主攻方向；著力發展智能裝備和產品，推進生產過程智能化，培育新型生產方式，提升企業研發、生產、管理和服務的智能化水平?！度珖V產資源規劃（2016-2020年）》明確提出，要大力推進礦業領域科技創新，建設數字化、智能化、信息化、自動化礦山，大力發展“互聯網+礦業”。
今年期間，全國代表、合肥工大高科信息科技股份有限公司董事長、合肥工業大學魏臻針對智能化礦山建設提出了建議。他認為，“智能化、少人化”是礦業發展的必由之路。應搶抓發展機遇、揚長避短、深化“智能化、少人化”，推進智能化礦山建設進程，推動我國礦山建設向經濟、綠色與可持續發展方向邁進，提升產業層次、創新能力、質量效益。
智能化礦山方興未艾
魏臻表示，當前，我國礦山企業在國家推進智能化發展的宏觀政策引導下，在人工智能、大數據、物聯網等新技術發展的創新驅動下，在智能化礦山建設方面取得了一定的成績。
2018年5月1日，國家標準《智慧礦山信息系統通用技術規范》（GB/T34679-2017）正式頒布實施，標志著我國智能化礦山建設已開始落地。但魏臻坦言，總體來看，我國仍存在著缺乏頂層設計與規劃、缺乏相關標準的指導與約束、關鍵技術突破難、研發資金投入不足、生產環節復雜帶來的應用接受度低、效益不顯著等問題，制約了我國智能化礦山建設的推進步伐。
“另一方面，目前我國礦山生產形勢仍然嚴峻。盡管前些年國家在突出、透水等災害治理上投入了較大資源，地遏制了重大事故頻發，但機電、運輸等零星事故仍然多發。如何解決這些問題？只有用智能化、少人化技術來取代井下人員數量，是提質增效、保證生產的重要舉措?！蔽赫檎f。
此外，魏臻認為，目前我國的產業遷移趨勢明顯。2012年，我國的第三產業超越二產業，且比重逐年抬升。同時，我國人口紅利正在逐步消失，老齡化比重逐年增加。2019年開年，礦山行業出現的“招人荒”，比以往更令人矚目，缺人之勢將難以逆轉。
“這些因素，都是推動礦業轉向‘智能化、少人化’發展的重要內因?！?魏臻表示。
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